Pensar como um Escorpião

....... no Trabalho Mudando um pouco o rumo do que tem sido escrito nos últimos post's, e voltando ao tema emprego, resolvi escrever novamente acerca das relações laborais, desta vez sobre esta nova "moda"   que  infelizmente cada vez mais empresas estão a adoptar contra os seus funcionários e que se chama  "ASSÉDIO  MORAL". Na definição da wikipédia encontramos Assédio Moral como : ".....a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a  jornada de trabalho e no exercício de suas funções.  São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e  anti-éticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente  de trabalho e a organização.  Por ser algo privado, a vítima precisa efectuar esforços redobrados para conseguir provar na j

O Sapo e o Escorpião Continuando na minha nova onda, desta vez as lendas que envolvem escorpiões, vou contar aqui uma das versões que circulam acerca da " Lenda do Sapo e do Escorpião" , no fim tal como fiz no meu ultimo post, vou fazer um pequeno comentário/reflexão acerca das ilações a tirar com estas lendas que são para mim, verdadeiras lições de vida em sociedade, senão vejamos:  "Era uma vez um Escorpião que queria atravessar para a outra margem do rio, então pediu ao Sapo que o levasse até lá. O Sapo muito desconfiado, ainda disse: Se eu te levar até lá corro o risco de ser picado por ti Escorpião. O Escorpião com muita lábia , disse ao Sapo: Não temas "amigo" Sapo. Se eu te picar nós dois morreremos afogados, por isso podes confiar em mim... O Sapo pensou... pensou...e viu que até tinha uma certa lógica. Então resolveu ajuda-lo. Porém, no meio da travessia, o Escorpião picou o Sapo que agonizante e sem acreditar virou-se e disse: Então

O Monge e o Escorpião   Para quebrar um bocado e gelo e quiçá atrair mais visitantes ao meu blogue, decidi transcrever aqui a Lenda do Monge e do Escorpião. Não tendo directamente nada a ver com o escorpião signo, encontro nesta lenda um pouco daquilo que é a minha filosofia de vida....então aqui fica a lenda : << Um Monge e discípulos iam por uma estrada, quando passavam por uma ponte, viram um escorpião a ser arrastado pelas águas. O monge correu pela margem do rio, meteu-se na água e pegou no bichinho na mão. Quando o trazia para fora, o bichinho picou-o, devido à dor, o homem deixou-o cair novamente ao rio. Foi então à margem pegou num ramo de árvore, foi outra vez a correr pela margem, entrou no rio, pegou no escorpião e salvou-o. Voltou, e juntou-se aos discípulos na estrada. Os discípulos que assistiram à cena ficaram perplexos.E disseram :"Mestre, isso deve doer-lhe muito! Porque foi salvar esse bicho ruim e venenoso? Que se afogasse! Seria um a menos! Veja como e

A Motivação no Trabalho Não sendo um especialista em recursos humanos resolvi pegar nas 3 principais teorias motivadoras: Teoria de Maslow , Teoria de Herzberg e a Teoria Contingencial da Motivação de Victor Vroom , e fazer um resumo acerca do que julgo ser o caminho para a motivação no trabalho para este século. Confúcio dizia : ”Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida.”    Ninguém deveria ter duvidas, que o desenvolvimento da motivação no contexto organizacional é o elemento fundamental de uma gestão estratégica e de resultados. O trabalho por si pode constituir-se como uma potencial fonte de motivação, na medida em que, se o indivíduo sentir prazer na tarefa que desempenha, estará provavelmente mais motivado, conceptualizando o trabalho como fonte de realização pessoal. A essência do próprio trabalho deve ser intrinsecamente gratificante, para que o trabalhador possa desenvolver o seu próprio potencial. Assim, se o indivíduo não s